4月28日至5月2日，集團舉行2016年度“四杰”年會暨赴新加坡學習考察活動。考察團由部分杰出貢獻獎獲得者、杰出青年獎獲得者、青年科學家及10+學生會年度人物等23人組成，由集團總裁、“四杰”聯誼會副主席武亞鋒帶隊。此行是繼2013年度集團杰出貢獻獎和杰出青年獎獲得者赴新加坡學習考察之后再一次赴新活動。大家通過了解新加坡企業的國際化管理、技術的創新發展、領導者藝術及處于發達國家的社會人文生活，增長了見識、拓寬了思路，為以后的生產經營管理工作注入了國際化的先進理念。

 

天俱時“四杰”年會：做時代的領航者

考察團一行在新加坡管理大學分別聽取了由新加坡著名經濟學家、唯一集團副總裁楊建偉教授，橫河電機亞洲有限公司董事長兼總裁賴涯橋教授，新加坡國立大學李光耀政策學院客座講師鐘駿源博士關于“新加坡企業國際化與經濟轉型之路經驗借鑒”“現代企業技術創新與可持續發展策略”和“企業領導的藝術與組織內部高效團隊管理”的專題講座。

 

考察團一行在新加坡管理大學聽取專題講座

楊建偉教授從1959年新加坡建國初期的發展和調整期，到1966-70年代中期依靠出口型經濟生存期，到70-80年代中期經濟基礎穩固的全民就業期，到1984-1985年的經濟衰退期，再到成為世界第二大財富管理中心、第二大電子中心和全球最佳運作航空公司、第二大集裝箱運輸中心的發達國家等五個階段分析了新加坡的經濟形勢及政府與領袖的憂患意識、危機意識和生存意識。

賴涯橋教授則結合橫河電機的“現場管理”理念和危機意識、問題意識、當事者意識，與大家分享了橫河電機的經營哲學和堅持每年兩次發放企業凈利潤的25%作為員工福利的激勵機制，以及把作為人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹到底，時刻做到精益求精、追求完美的哲學核心，并向大家介紹了橫河電機作為跨國性公司的生存之道及在新加坡40年所取得的成就。

鐘駿源博士采用分組、課堂互動的授課方式，根據MBTI人格理論——國際最為流行的職業人格評估工具，將人類分為十六種人格類型，將不同類型的處事風格、特點、職業適應性、潛質等進行分析，解釋了為什么不同的人對不同的事物感興趣、擅長不同的工作并且有時不能互相理解的原由，以及人們應該如何更好地認識和了解自己，使大家明白了各種人格類型的優缺點及需要學習提升的地方。

 

考察團一行參觀新加坡新生水廠

考察團一行還參觀了新加坡的新生水廠。 新生水廠就是把每家每戶的廢水和天上降的雨水引到水廠，進行幾層過濾和海水淡化，經一系列工藝技術處理加工，最終形成可以飲用的純凈水。這一技術有效解決了新加坡淡水資源匱乏的問題，使大家再一次領略了做技術的領航者而不是跟隨者的真諦。

 

在新加坡標志性建筑金沙酒店前合影(左起：崔海超、宗紅星、高志強、劉大軍、孫濤)

 

吳少華在新加坡東海岸留影

 

在新加坡魚尾獅公園合影(左起：康艷東、邢曉強)

 

在新加坡東海岸合影(左起：張欣巧、楊濤、馬忠青、姚振永、王京、尚橋、武亞鋒)

 

鐘駿源博士(左)為薛龍(右)等考察團成員頒發新中國際合作交流中心永久會員證書

 

在新加坡新生水廠合影

考察團一行在完成了學習考察議程外還欣賞了東海岸美景，游覽了魚尾獅等城區主要景點。新加坡從一個小漁村經過幾十年的發展，成為如今金融業、工業、交通業等均取得巨大成就的國際化城市，其經濟轉型與產業升級的思路和核心理念，必將為“四杰”今后工作帶來建設性參考和國際化理念。