日前，集團第四工程公司大同威奇達項目二園區淀粉車間新增配電室經過近一個月的緊張施工，于7月14日順利送電，成功減少了淀粉車間變壓器用電負荷，保障了車間生產安全有序進行，獲得了業主的一致好評。 　　與此同時，大同威奇達項目新加水氣二車間施工也在緊張進行中。在新車間的施工中，項目部視安全施工為首要任務，嚴格要求施工人員作業之前充分做好安全防護措施，在作業過程中要做到互相提醒、互相監督、緊中求穩，保證安全、高質量地完成施工任務。

7月9日，集團第一工程公司常務副總經理楊濤參加了由中國環境科學學會在北京主辦的2015年場地環境評價與修復專題培訓。     楊濤(左一)與培訓學員合影 培訓會上，講師結合大量實例闡述了場地污染的廣泛性和危害性，詳細介紹了場地環境調查、場地環境修復、污染場地風險控制管理、場地環境修復案例分析等內容，指出了土壤修復產業現階段所面臨的困難并以此提出了相應的解決方法。 通過此次培訓學習，參培人員對當下環保業務有了充分了解，深刻認識了環保...

　　7月14日晚，集團浙江普洛項目迎來了期盼已久的應屆大學畢業生新員工，為此項目部于當晚舉辦了迎新茶話會，歡迎袁正楊、韓賽、梁君詔、李云帥等四位新同事的加入。 　　茶話會上，項目新老員工進行了多方面的交流。新員工們分享了入職幾天來的感想和體會，紛紛表示喜歡天俱時的工作氛圍，并表達了積極向老員工學習、努力做好本職工作的決心。老員工們有的從工作上對新同事現身說法，有的從生活上對新同事表示關心，還有的跟新同事交流業余愛好并成為興趣相同的伙伴。茶話會氣氛非常歡快，從晚上七點開始，一直持續了三個小時...

　　7月2日，集團副總裁耿利，集團自動化科技公司總經理彭曉輝、總工程師趙永輝、工程師隨秀臣赴連云港為豪森藥業有限公司開展自動化專業技術培訓。豪森藥業副總經理楊華及各專業負責人等30余人參加了此次培訓。 　　培訓會上，耿利對集團基本情況及集團T-EPC總承包模式進行了簡要介紹，趙永輝針對合成藥生產過程中出現的液體料小流量計量和控制、物料分項、儀表選型、自動系統設計等方面的知識進行了詳細講解。會上，雙方人員就藥廠自動化改造升級以及設備選型等問題進行了溝通交流。 　　此次培訓為豪森公司提供了切...

2015年集團共錄用應屆畢業生51名。從7月4日起，集團人力資源部組織安排了拓展訓練、辯論賽、企業文化培訓、職業規劃培訓、新老員工交流會等系列培訓活動，以幫助新員工順利融入集團并適應身份轉變。7月8日，為期五天的新員工入職培訓圓滿結束。   集團2015年新員工入職培訓現場   集團第十三期拓展訓練人員合影 新員工拓展訓練于7月4日至5日在藤龍山培訓基地舉辦。訓練中，大家團結協作、激發潛力，挑戰并完成了緬甸橋、坦克大戰、驛站傳書、...