5月20日，集團董事、總工程師孫永章到集團伊犁川寧項目部，對項目規(guī)范施工、質(zhì)量管理以及規(guī)范標準的使用進行了為期十天的檢查指導。 　　期間，孫永章主要針對工程材料提料報驗、壓力容器壓力管道報驗、管道鋼結(jié)構(gòu)焊接工藝等內(nèi)容對項目技術(shù)人員進行了技術(shù)培訓。培訓過程中，孫永章一一列舉出了每種材料的提料標準，詳細講解了每一條每一項標準規(guī)范的具體含義，并向大家介紹了這些標準規(guī)范在實際工程中的應用。 　　通過培訓，項目技術(shù)人員加深了對國家標準規(guī)范的理解，并進一步增強了嚴格按規(guī)范施工、確保工程質(zhì)量的...

　　5月7日至26日，集團工程技術(shù)部工程師蔡宇峰參加河北省特種設(shè)備學會組織的無損檢測MTⅡ（磁粉）、PTⅡ（滲透）資格培訓，并順利通過了磁粉和滲透無損檢測執(zhí)業(yè)資格證考試。 　　集團無損檢測中心人員資格證件已完全滿足無損檢測資質(zhì)要求，并已具備自行開展無損檢測工作的能力。　 　　無損檢測也叫無損探傷，是在不損害或不影響被檢測對象使用性能的前提下，采用射線、超聲、紅外、電磁等原理技術(shù)并結(jié)合儀器對材料、零件、設(shè)備進行缺陷、化學、物理參數(shù)檢測的技術(shù)。

　　5月28日，集團副董事長、常務副總裁劉松赴濟南參加泰山管理學院組織的《股權(quán)激勵與股本設(shè)計》課程。 　　此次課程由泰山管理學院院長馬方擔任主講。課程分為股權(quán)價值、股權(quán)激勵設(shè)計、股本結(jié)構(gòu)設(shè)計、董事會治理、精神激勵五個模塊，馬方院長分別以知識講授、分組演練、案例分析、方案研討形式為大家闡述了股權(quán)激勵的作用和效果。 　　通過本次課程學習，對股權(quán)的相關(guān)概念、股權(quán)設(shè)置和股權(quán)改革有了初步了解，為集團將來順利開展股份制改革提供了理論支持。

　　5月23日，集團人力資源部部長郭麗亞、人力專員閆偉平參加了由河北搜才人力資源公司組織的《HR技能提升》系列培訓之“終端人才的選用育留”課程。 　　《HR技能提升》系列培訓，涵蓋人力資源工作中的招聘、培訓、薪資、績效、員工關(guān)系、勞動法等內(nèi)容，根據(jù)每次培訓的不同課題，集團人力資源部將會安排相關(guān)人員參加培訓，并擇期進行分享交流。

近期，由我方負責檢修試驗的第四工程公司內(nèi)蒙古聯(lián)邦制藥項目35KV開閉站高壓電容送電成功，運行穩(wěn)定。   聯(lián)邦項目35KV開閉站高壓電容投運成功 自聯(lián)邦項目35KV開閉站送電運行以來，室外高壓電容一直未投入運行。為提高35KV電網(wǎng)電壓質(zhì)量及功率因數(shù)，確保供電質(zhì)量和電網(wǎng)運行的經(jīng)濟性，聯(lián)邦制藥電力保障部委托我方對35KV高壓電容進行檢修、試驗，這也是聯(lián)邦制藥項目部首次承接10KV以上高壓電氣設(shè)備的調(diào)試工程。 經(jīng)過項目部全體人員的共同努力，35KV高壓電...